Abrechnungsbetrug | Arbeitszeitbetrug
Abrechnungsbetrug liegt vor, wenn eine höhere Arbeitsleistung in Rechnung gestellt wird als tatsächlich erbracht. Der Begriff ist eng verwandt mit dem des Arbeitszeitbetrugs und die Vorgehensweisen unserer Berliner Detektive ähneln sich in beiden Fällen folglich stark. Diese Form des Betruges ereignet sich bevorzugt bei freien und bei Außendienstmitarbeitern. Die erfahrenen Detektive der Aaden Wirtschaftsdetektei Berlin führen die notwendigen Observationen zur Überführung des Täters durch: 030 2016 9221-0.
Als Unternehmer sind Sie auf die Zuverlässigkeit Ihrer Arbeitnehmer angewiesen. Vor allem bei externen
Mitarbeitern gewähren Sie einen immensen Vertrauensvorschuss, doch nicht selten werden Arbeitgeber von Ihren Mitarbeitern enttäuscht. Beim Abrechnungs- und Arbeitszeitbetrug
scheint die Hemmschwelle externer Mitarbeiter äußerst gering zu sein. Sei es, dass der Mitarbeiter seiner Tätigkeit gar nicht nachgeht und sie dennoch vollständig abrechnet, sei es, dass zwar
tatsächlich gearbeitet wird, der Arbeit- oder Auftragnehmer aber mehr Arbeitsstunden abrechnet, als er leistet – die Liste der Betrugsdelikte ist lang, wie unsere Wirtschaftsdetektive in Berlin bei ihren Recherchen immer wieder feststellen
können.
Prozesskosten sparen: Beweise durch Detektive aus Berlin beschaffen lassen – Tatkündigung
In den meisten Fällen dauert es sehr lange, bis dem Arbeitgeber Unregelmäßigkeiten auffallen, da die externen und freien Mitarbeiter sich nicht im Firmengebäude aufhalten und somit keine Kontrollfunktion gegeben ist. Fallen bei einem internen Mitarbeiter Abweichungen auf, so können unter Umständen Sie selbst ihn über einen mehr oder minder kurzen Zeitraum selbst im Auge behalten, um sich seiner Loyalität zu versichern. Diese Möglichkeit haben Sie bei einem freien oder externen Mitarbeiter in der Regel nicht. Es kann Monate dauern, bis Sie die nächste Diskrepanz bemerken, doch dann ist das Kind bereits in den Brunnen gefallen: Umsatzeinbußen, sinkende Arbeitsmoral der Kollegen, Kundenverlust etc. sind die Folgen. Je nach Größe Ihres Unternehmens kann das sogar den Ruin bedeuten.
Beim geringsten Verdacht sollten Sie schnell handeln – unsere Detektive aus Berlin helfen Ihnen dabei. Und das ist auch nötig, denn im deutschen Recht existiert zwar die Verdachtskündigung. Doch um sich einen kostspieligen Prozess vor dem Arbeitsgericht und die rechtlich erzwungene Wiedereinstellung des Arbeitnehmers zu ersparen, sollten Sie Ihre arbeitsrechtlichen Maßnahmen besser auf Fakten, sprich von den Detektiven der Aaden Wirtschaftsdetektei Berlin beschaffte Beweise, stützen und auf deren Grundlage eine wasserdichte Tatkündigung aussprechen.
